募集

求める物像

自分の想いを言葉や行動で表現できる人
成果にこだわり「リーダーシップ」を発揮できる人
あらゆる「変化」を前向きに捉え、行動に移せる人

ジャパネットでは、商品の仕入れからアフターフォローまで、全工程において自前主義の体制をとっており、若手のうちからさまざまな経験をすることができます。ゴールに至るまでの過程における課題を自分事と捉えて、仲間とともに支え合いながら実現していく力を求めています。

自分の可能性を狭めることなく、色々なことにチャレンジをして、「今」に全力を尽くすことのできる人との出会いを
心より楽しみにしています。

3つのキャリアルート

ジャパネットの新卒採用では、それぞれにやりがいを持って働けるよう、3つのキャリアルートの中から自分の働き方を選ぶことができます。
キャリアルートによって業務内容や役割が異なります。

幹部候補へ
キャリアアップ!
プレーヤー職
(総合職)
(プレーヤー職・ジュニアプレーヤー職)
業務内容 あらゆる職種の人々の力を引き出し、集約し、 行くべき方向性へ導くことによってグループを牽引する。将来会社幹部になることを期待される。
仕事内容例 バイヤー、媒体制作、広告代理店営業、旅行企画・スタジアムシティ企画、人事、総務などジャパネットグループ全体のいずれかの業務
こんな方におすすめ ジョブローテーションを通して様々な職種にチャレンジしたい方、将来会社幹部を目指したい方
転勤 あり(全国) ※入社3年目以降はエリア限定勤務可
所属会社 全グループ会社
初任給 213,320円~
特定分野の
管理職へ!
ライン運用職
(運用職)
業務内容 特定の分野の大規模業務をチームワークで達成する。その分野の上位レベルを目指して技能を磨くとともにマネジメントも担う。グループの特定機能を強化し、高いレベルの事業を可能にする。
仕事内容例 コールセンター、物流センター、クルーズ旅行サービス(添乗・受付等)、長崎スタジアムシティの運営・改善や各媒体・番組の制作等、入社したグループ会社が担う特定分野の業務。
※選考参加時に希望するグループ会社を選んでいただく形となります。
こんな方におすすめ お客様と直接かかわる仕事や長崎スタジアムシティの現場での仕事、媒体制作の仕事など、特定分野に特化して技能を磨きたい方
エリアを限定した働き方をしたい方
転勤 無し ※入社時に働くエリアを選択していただきます
所属会社
※選考参加にあたりエントリーシートをご提出いただく際に、
入社する会社をご選択いただき、その会社にて選考を行います。

ジャパネットサービスイノベーション(旅行添乗)
ジャパネットコミュニケーションズ(コールセンター運営)
ジャパネットロジスティクスサービス(物流センター・設置サービス運営)
リージョナルクリエーション長崎(スタジアムシティ等による地域創生)
ジャパネットたかたあるいはジャパネットコミュニケーションデザイン (ショッピングやショッピング以外の広告・番組制作)
初任給 187,638円~
専門技術の
プロフェッショナル
エキスパート職
(専門職)
業務内容 会社に必要な専門分野において、トップクラスの成果を生み出せるよう、組織においてリーダーシップを発揮し、グループを牽引する。会社の核となる専門分野のレベルを上げ、高いレベルの事業を可能にする。
仕事内容例 クリエイティブ(グラフィック制作・動画制作・番組制作)やシステム開発(販売・業務システムやアプリ ケーションの開発)など、高い専門スキルを活かした業務。
※専門スキルを活かして成果を出していただくため、マネジメントを担うことはありません。
こんな方におすすめ 大学などで専門スキルを積んでいて、専門スキルを活かし、更に極めていきたい方
転勤 あり(全国)
※担当する専門業務が存在する拠点での勤務となるため、エリア限定はできません。
所属会社 ジャパネットホールディングス(システム開発)
ジャパネットたかたあるいはジャパネットコミュニケーションデザイン(クリエイティブ)
初任給 ¥213,320~

募集

※配属された会社・拠点によって条件は異なります。

昇給・賞与・諸手当

賞与年2回、昇給年1回
通勤手当/地域手当/住宅手当/転勤手当/時間外手当/家族手当/役職手当/特別資格手当/秘書手当/バイヤー手当/MC手当
その他、転勤・引越しに伴う補助もあります。

勤務条件

勤務地

東京/千葉/山梨/愛知/大阪/福岡/長崎

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)/9:00~18:00(実働7時間45分/休憩75分)

休日休暇

週休2日+祝日/週休2日
(年次有給休暇・リフレッシュ休暇・年末年始・夏季休日等)

福利厚生・各種制度

社会保険(健康・構成・雇用・労災)、育児・介護休業制度
育児・介護短時間勤務制度、社員研修旅行(年1回)
社員販売、社内プレゼント制度、タニタ健康プログラムなど
※詳細はこちらをご確認ください。

教育制度

階層別研修

社員の年次(1年目~6年目まで年次毎)や階層(役職者、次期役員候補等)に合わせて身に付けてほしいスキルや考え方を学ぶ研修です。
【研修項目一覧】
新入社員研修、仮配属研修、OJTインストラクター研修、1年目振り返り研修、キャリアデザイン研修、役職者研修など

選択式研修

個人の成長と充実を図るべく実施されている研修です。
幅広いコンテンツの中から参加したい研修を選び、業務時間内に受講することができます。
【研修項目一覧】
エクセル研修、ビジネス文書研修、日経テスト対策講座、食生活改善研修、断捨離研修など
※詳細はこちらをご確認ください。