中途採用

求める人物像

「変化」を楽しみながら、ワクワクを生み出せる人

私たちが目指すのは、お客様や社員の生活を豊かに変えること。
そのために、概念にとらわれない魅力的なサービスや働き方を追求し、様々な挑戦を行います。
ジャパネットの「変化」や「挑戦」に共感し、共にワクワクを生みだせる方を求めています。

理想の実現のために、最後までやり抜ける人

妥協のない理想を掲げ、実現に向けたプロセスを丁寧に実行し最後までやり抜き
広げた風呂敷をたたみきれる方を求めています。

何事も素直に受け止め、行動を変えられる人

これまでの経験や、固定概念に囚われることなく、様々な視点の意見やアイデアを謙虚に受け止め、
お客様の「今」を楽しくすることに"本気"で向き合い、考え、悩み、議論できる方を求めています。

選考ステップ

STEP1

エントリー
「動画エントリー」または「WEB面談エントリー」
※いずれも選考基準は変わりません。

※いずれも選考基準は変わりません。
STEP2

オンライン選考会
（筆記試験、オンライン面談会）
STEP3

面接（1～3回）
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため
オンラインでの開催となる場合がございます。

スキルテスト
一部職種（制作部門・システム部門）のみ実施いたします。

入社後の流れ

入社研修

入社初日に入社時研修を実施しています。
ジャパネットグループで大切にしている考え方や社内システム・社内ルールについて研修を行います。

その後、3ヶ月間各部署でのOJTチューター研修が始まります。
業務を行いながら、チューターと業務の流れや業務知識を身につけていきます。また、業務内外の相談もできるようなサポート制度もあります。
その後3ヶ月経過後に人事との面談を行い、3ヶ月間の業務の振り返りや上司からのフィードバックを実施します。

中途入社者向けの研修

受電研修

当社のコア業務である、注文受付業務を実際に行っていただきジャパネットの顔として、自信を持ってお客様のご注文やお問い合わせに応対できるように研修プログラムを用意しています。丁寧に暖かくお客様と向き合えるようになる為の研修です。

フロー研修

応用スポーツ心理学をベースに、個人や組織のパフォーマンスを、最適・最大化する心の状態を生みだすためのトレーニングです。

その他、年次別・階層別研修や、さまざまな選択式研修を定期的に実施しています。

FAQ

会社の制度について

QUESTION01

給与はどのようになっていますか

詳細は各職種の求人票に記載がございます。
そちらをご参照下さい。
QUESTION02

残業はどれくらいありますか

繁忙期など、残業をすることもありますが、部署の業務の状況によって変わります。
毎週水曜日・金曜日がノー残業デーになっており、定時（9時～18時）で多くの社員が退社しており、また原則、毎日20時30分までには退社するようにルールを設けています。月間の残業時間が確認できる画面が共有され、一定以上オーバーしないようアナウンスするなどの仕組みが構築されています。
単に時間を管理するだけでなく業務のムダを省く、人員の調整を行うなど全体で業務管理を行っています。
QUESTION03

地域限定で働けますか

【運用職】の場合、地域を限定した働き方が原則となります。
【総合職】や管理職の場合、ある一定のレベルまでは、地域を限定することができますが、処遇が異なります。
【専門職】の場合、世の中や会社の状況を踏まえた組織変更によって地域の変動もありうるため、地域限定は選択できません。

※総合職は、社会人2年目に相当する年次までは地域を限定することはできません。

採用基準について

QUESTION01

募集人数は決まっていますか

募集人数は職種により異なりますが、必要スキル等をお持ちの方は積極的にご応募ください。
QUESTION02

応募資格を満たしていないのですが応募できますか

はい。まずは、エントリーください。
応募資格は基準として設けておりますが、条件に満たない場合でも、ご経験等を含めて判断させていただきます。
QUESTION03

一度、不合格になりましたが、再度応募できますか

不採用連絡後、1年以上経過しており、引き続き該当職種ポジションを募集している場合、再応募も受け付けています。
QUESTION04

不合格の際は応募書類は返却してもらえますか

応募書類・作品等につきましては、大変申し訳ございませんがご返却は致しておりません。
当社規程に則って、処分いたします。選考過程でご提出される大切な作品等については、複製をご用意ください。
なお、ご応募に関する個人情報の取り扱いについては個人情報保護についてをご覧ください。
QUESTION05

選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか

大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては書面（メール）でお知らせしますが、個別の照会には原則お応えができません。
また、選考の内容や基準、結果の理由に関しても他の選考者の方との公平を期するためにも一切お答えができません。

採用プロセスについて

QUESTION01

アプリからエントリーできません

大変お手数ですが、採用担当までご連絡ください。

ジャパネットグループ　採用デスク
お問い合わせはこちら
※スマートフォンよりアクセスをお願いいたします。
QUESTION02

遠方の場合、面接交通費は支給されますか

交通費の支給はございません。
ご了承ください。
QUESTION03

勤務中のため、日中の面接受験が難しいのですが

選考会にお越しいただいた際に、希望の面接日の聞き取りを致します。
土日や平日の夜にも実施しておりますので、どうぞご相談ください。
QUESTION04

今すぐに勤務できないのですが、応募できますか

入社日につきましては、ご本人の都合を第一に考慮させていただいておりますが、面接の際に是非ご相談ください。

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