0

%

0%やり抜く、

0%やり抜くって大変だ。 ほとんどの挑戦に、完成なんてないから。

それでもストイックに続けたら どうなるだろう。

よりよい商品に喜んでいるお客様の顔、 地域が元気になって日本中が盛り上がる姿。 想像するだけでワクワクする。

ストイックに0%やり抜いて ワクワクに向かって0楽しもう。 挑戦が、キミを待ってる。

働き方・環境を知る

ジャパネットグループでは、人生の大部分を占める会社という場所で、社員一⼈ひとりが心もからだも健康な状態でいきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています。

“ストイック”に
生産性にこだわる
「働き方」

ノー残業デー

ノー残業デー

リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇

仕事の持ち帰り禁止

仕事の持ち帰り禁止

仕事も育児も
“バランスよく”を
応援する
「子育て支援」

出産お祝い金

出産お祝い金

育児短時間制度

育児短時間制度

育児休暇制度

育児休暇制度

社員の健康と
幸せを実現する
「健康経営」

保健師・産業医の常駐

保健師・産業医の
常駐

オプション無料の健康診断

オプション無料の
健康診断

健康的なランチ支援

健康的なランチ支援

選考ステップ

1次選考
  • エントリーシート
  • 適性検査
  • 自己PR動画
2次選考
  • 論文試験
  • 簡易面談
    (専門職の場合はスキルテストも実施)
3次選考
  • 個人面接
4次選考
  • 最終面接
内定

※選考ステップは変更になる可能性があります。また、キャリアコースにより試験の内容も一部異なります。

採用イベント

ジャパネットグループのことをより深く理解していただけるよう、インターンシップや説明会などのイベントを開催しています。
イベント一覧の確認やご予約は、会員登録(エントリー)後マイページからお願いします。マイナビIDをお持ちの方はマイナビIDを利用してログインが可能です。

Media Information

ジャパネットグループが取り上げられた取材のなかで、
人事担当のおすすめコンテンツをご紹介!

動画を見る

【PIVOT 「9questions」前編】
長崎スタジアムシティの戦略
〜1年目から黒字を狙う〜

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【PIVOT 「9questions」後編】
ジャパネットの仕組み
〜働き方改革と生産性〜