
「賢く、やり抜く。」 確かな基盤の上で、
エンジニアリングの本質に挑む。
ジャパネットグループの
多様な事業で磨き抜いた
システム開発と
AIのノウハウで、
世の中に新たな価値を。
本質的な使いやすさを追求し、
絶え間ない改善で
「賢くやり抜く」開発に
情熱を注ぎませんか。
ジャパネットグループは、テレビショッピングをはじめ、クルーズ事業、さらにはまちづくりに挑む「長崎スタジアムシティ」に至るまで、多岐にわたる事業を展開しています。
これらの多様な現場のオペレーションを支え、グループ全体の働き方改革による生産性向上と顧客満足度の維持、事業成長を同時に実現してきたのが、システムの「内製化」と「現場密着型のAI活用」です。
今回設立する新会社「株式会社J-SMART GRIT」が挑むのは、これまで「現場ファースト」で磨いてきた自社開発システムやAIツール、そして圧倒的な「超速改善ノウハウ」を、自社の枠を超えて広く社外へ展開していく事業です。
私たちの最大の武器は、「自らがユーザーとして泥くさく課題を解決してきた当事者である」ということです。
J1・J2クラブで過半数の導入シェアを誇るスポーツテックソリューション『FANBRIDGE』や、コールセンターの教育工数を大幅削減した実用型AIツールなど、開発の起点は常にジャパネットグループの多様な現場にあります。
ITリテラシーを問わず直感的に使えるUI/UXの追求と、現場の声を即座に反映し実装につなげるスピード感で、本当に「現場に定着する」システムを提供します。
「Smart(賢く)」に現場課題に向き合い、「Grit(やり抜く)」の精神で成果が出るまで改善を徹底する。
このテーマのもと、本質的なシステムとAIを創り上げ、日本の社会課題を共に解決していく創立メンバーを求めています。
全く新しい挑戦の立ち上げを牽引してくれる、熱意あるプロフェッショナルのご応募をお待ちしています!
3つの圧倒的強み (エンジニアとして挑める環境)
働き方と職場環境
社員の1日
ゼネラルマネージャー
社員の1日
管理職のうち
20代~30代の割合
成果がダイレクトに評価される制度
30代で1000万円超えも目指せます
業務終了
時刻
20:15にはPCが自動シャットダウン
メリハリをもって働けます
年1回の
リフレッシュ休暇日数
業務の連絡も一切禁止です
しっかり働いてしっかり休める環境です
天神オフィス
最高のパフォーマンスを発揮できる
最新オフィスを用意。

