ジャパネットグループ キャリア採用
エントリーフォーム

ジャパネットは、職種や年齢に関わらず「自分の想い」を言葉や表情、そして行動で表現することを大事にしています。
その際、喋りの上手さは関係ありません。とにかく、前向きに自分の想いを伝えることができる方と一緒に働きたい。
そんな想いで、「動画」でのエントリーを受け付けています。

エントリーの流れ

  • ①応募者情報の入力

  • ②履歴書のアップロード

  • ③職務経歴書の
    アップロード

  • ④自己PR動画の
    アップロード
    またはWEB選考

アップロードについて

履歴書・職務経歴書

  • ファイル形式:pdf/docx/xlsx
  • ファイルサイズ:上限2MBまで

自己PR動画

自己PR動画を約1分間で撮影し、エントリーフォームにアップロードして下さい。

  • 動画でのご応募を推奨しておりますが、動画でのご応募が難しい方はWEB選考もお選びいただけます。
  • 自己PRでお話しいただくこと
    ①お名前と経歴
    ②応募理由
    ③おすすめモノ紹介:ご自身の趣味や好きなモノなどをご紹介ください。プライベートなことなどどのようなものでも構いません。
  • ファイル形式:mp4/mov/3gp
  • ファイルサイズ:上限100MBまで
  • 自己PR動画作成例

応募者情報の入力

選択中の職種
勤務地
お名前

フリガナ(全角カナ)

セイ

メイ

生年月日
メールアドレス
電話番号

履歴書アップロード

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または

  • ファイル形式:pdf/docx/xlsx
  • ファイルサイズ:上限2MBまで

職務経歴書アップロード

ここにファイルをドロップ

または

  • ファイル形式:pdf/docx/xlsx
  • ファイルサイズ:上限2MBまで

※アップロードがうまくいかない場合はファイル形式をご確認の上、再度アップロードをお試しください。

それでもアップロードができない場合は、お手数ですが下記フリーダイヤルまでご連絡ください。
キャリア採用フリーダイヤル:0120-314-252

自己PR動画アップロード

ここにファイルをドロップ

または

  • ファイル形式:mp4/mov/3gp
  • ファイルサイズ:上限100MBまで
動画投稿の注意点

【 動画撮影・編集 】
動画を撮影する際は、自撮りでも結構です。動画の始まりや終わりに画面操作する様子が映ったままでも問題ございません。
※横長となるよう撮影ください

【 撮影の前にご確認ください 】
iPhoneの「高効率」撮影と、Androidの「UHD撮影」には対応しておりません。ご応募の前に、必ず下記設定をご確認ください。

「iPhone7/8/X」以上の機種をご利用の方
「設定>カメラ>フォーマット」で「互換性優先」に変更して、カメラアプリにて撮影した後、下記の「動画を撮影する」パネルをタップして「フォトライブラリ」に保存した動画ファイルを添付して下さい。

「Huawei P10」等、2017年2月以降発売のAndroid端末をご利用の方
カメラアプリを起動し、「解像度」の設定項目で「HD撮影」(または相当する低解像度)を選択し、撮影した後、下記の「動画を撮影する」パネルをタップして「ドキュメント」(または「ファイル」)から撮影した動画ファイルを選び、添付して下さい。

WEB選考ご希望の方はこちら

WEB選考のお申し込み

動画でのご応募を推奨しておりますが、動画でのご応募が難しい方はWEB選考もお選びいただけます。

  • 動画選考と同様の内容となります。
  • ご予約後の日時変更はできませんのでご注意ください。
  • エントリー完了後、翌営業日中に予約内容の確認メールをお送りします。

ご希望のWEB選考日時を選択してください。

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WEB選考日時の更新

注意事項

  • 副業や業務委託としての働き方は禁止としています。
  • 社内コミュニケーションを大切にしておりますので、原則出社勤務です。
  • 1年以内の再応募につきましては、お受けいたしかねます。
  • 複数職種を併願でご応募につきましても、お受けいたしかねます。
    第一希望のみでのご応募をお待ちしております。

個人情報取扱規約

必ずお読みください。

個人情報取扱規約

ジャパネットホールディングスおよびそのグループ会社(以下、「当社」という)は、当社の採用選考に関する応募者(以下「応募者」)に関する氏名・生年月日・住所・電話番号・メールアドレス・学校名等の情報、ならびにその他の記述等により特定の応募者を識別できる情報(当該情報だけでの個人識別が不可能であっても、他情報との照合が容易で、それによって当該個人を識別できるものを含む。以下「個人情報」)を下記項目に基づき取り扱います。加えて、法令が許容する限りにおいて委託先によるバックグラウンドチェックのように、業務委託先等から追加情報を取得するケースがあります。

1.個人情報の収集と利用の目的

⑴ 当社は、以下の場合に応募者の個人情報を取得させていただきます。
応募者による端末操作を通じて当社ホームページにご入力いただく場合
応募者から直接または書面等の媒体を通じてご提供いただく場合
応募者が当社ホームページをご利用・閲覧する場合
上記のほか、応募者の同意を得た第三者から適法に取得する場合等
⑵ 当社は、応募者の個人情報を、下記に定める目的に利用いたします。
応募者との連絡(採用選考日程のご連絡、結果の案内等)のため
応募者の採用選考及び管理のため
入社後の管理のため
採用における多様性の向上を含む弊社グループの採用プロセスの改善のため
応募者に弊社グループの雇用機会やイベント等についての情報を提供するため
弊社グループの雇用機会やイベント等の改良・改善または満足度調査のため
当社と提携した広告配信業者その他提携先の事業者または企業に対する応募状況に係る事実の提供
将来の採用計画のために統計的に利用する等、採用活動に付随する目的のため
弊社グループの採用選考に際し、応募者の適格性を評価するため(これには、バックグラウンドチェック、リファレンスチェック、その他の確認手続を含みます)

2.個人情報の開示・提供について

当社では、法令に基づく場合のほか、以下の場合を除き、応募者の個人情報を第三者に開示・提供することはございません。
応募者に個人情報の開示について同意いただいた場合
採用の判断のために当社の関連会社に開示する場合
ご案内している利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の保護に関する機密保持契約を結んだ外部委託先に業務を委託する場合
警察機関や裁判所などの法的機関より開示請求があった場合、法律に基づき開示する場合
社員募集に係る広告配信業者等その他の提携先の事業者または企業に対し提供する場合
尚、応募確定前のフォームへの入力の段階で個人情報が提供される場合があります。

3.個人情報の共同利用

共同利用する応募者様の個人情報の項目及び利用目的は「1.個人情報の収集と利用の目的」に準じます。
共同利用の範囲は当社グループ会社です。
共同利用の責任者は当社です。
※個人情報を共同利用する当社のグループ会社はこちらをご参照ください。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報を取り扱うにあたり不正アクセスや不正な流出、紛失、破壊、改ざん等に対し、技術面および組織面において、現時点での技術水準に合わせた必要かつ適切な必要な安全管理措置を継続的に講じます。採用選考の結果、採用となった場合は社員情報として管理し、採用に至らなかった場合は、不採用通知後、当社規定に基づき、適切に廃棄(焼却・裁断)・削除いたします。

5.個人情報の預託について

当社では、利用目的の達成に必要な範囲で外部委託先に業務を委託する場合を除き、お客様の個人情報を第三者に預託することはありません。

6.個人情報等の訂正等

ジャパネットグループ 採用担当
フリーダイヤル:0120-314-252

■当ホームページについて
当ホームページでは、インターネットや携帯電話を通じてのご応募など、応募者が入力された個人情報の送受信を行う際にSSL (Secure Sockets Layer) と呼ばれる秘匿性の高い暗号通信技術を使用しており、安心してご応募いただけます。SSLを使うための特別な設定は必要ありません。
«推奨ブラウザ»(2024年3月5日現在)
SP/モバイル版Chrome最新版、モバイル版Safari最新版
上記の対応ブラウザをお使いください。古いバージョンのブラウザもしくは推奨ブラウザ以外をご利用の場合、応募者の環境により正常に表示できない(文字化けなど)場合がございます。その場合は『シフトJIS』に変更していただきますようお願いいたします。

■クッキー(cookie)について
当ホームページでは以下の目的のため、「クッキー(cookie)」を利用しております。
1.クッキーを用いて画面間の情報引継ぎを管理し、同一人(本人)であることを確認するため
2.不正アクセスを防止し、セキュリティを確保すると同時に、より快適に当ホームページをご利用いただくため
3.応募者が認証サービスにログインされるとき、保存されている応募者の登録情報を参照して、応募者ごとにカスタマイズされたサービスを提供できるようにするため
4.当ホームページの利用者数やトラフィックを調査するため
5.応募者が興味を持っている内容や当社のサイト上での利用状況をもとに、最も適切な広告を他社サイト上で表示するため
なお、当社は他社サイトへの委託に基づき、他社サイトを経由して当社のクッキーを保存し、参照する場合があります。

以上

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