保健師

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    従業員が健康的に就労するための健康管理に関する保健師業務

配属部署紹介

Assigned department

ジャパネットグループでは、従業員が仕事もプライベートも健やかな毎日を過ごし、健康でいきいきと働くことが、お客様への質の良いサービスの提供につながると考えています。特に従業員が多くの時間を過ごす職場での健康増進をサポートするために、2016年からジャパネットは会社全体で健康経営に取り組んでいます。

「タニタ食堂メニューの導入」や「全社禁煙化」、「がん検診の無料化」、「健康増進プロジェクト」など様々な取り組みを行っています。 このような社員の健康を支える取り組みをサポートしていただく保健師を採用いたします。

募集職種詳細

*1

detail

ジャパネットグループに所属する社員・パート、アルバイトへの保健指導と健康管理業務をお任せします。

主な業務内容

・安全衛生管理業務(職場巡視同行、衛生委員会出席、管理担当者からの相談対応等)

・健康診断に関する業務

 運営(案内周知、健診機関折衝、健診当日の運営フォロー等)

 事後措置(結果授受、結果判定補助、面談設定、保健指導、報告等)

・ストレスチェック(受検環境調整、案内周知、面談調整、保健師面談、報告等)

・メンタルケアや健康相談対応、保健指導、救急・応急対応

・健康づくり試作の企画運営(禁煙、運動、睡眠等)

・感染症対策(感染者管理、従業員ケア等)

・情報発信、教育研修(全社朝礼、社内SNS発信、各種研修等)

・健康づくり施策の企画運営(テーマ設定、計画の施策と実行)

※別拠点への出張の可能性あり。

募集要項

job description

応募資格

«必須»

・保健師資格

・産業保健師としての実務経験をお持ちの方

・基本的なパソコン操作ができる方

«歓迎»

・社員への健康サポート計画などを作成された経験をお持ちの方

募集会社
株式会社ジャパネットホールディングス
勤務地*2
  • 東京都港区三田
  • 福岡県福岡市博多区下川端町
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
給与

<月給>

247,300~336,100円

※残業代別途全額支給

※下限額は大卒相当の額面です

 

<モデル年収例>

・高卒21歳:297万円

・大卒23歳:398万円

・大卒27歳:456万円

・大卒35歳:509万円

■月給制

■昇給年1回

■賞与年2回

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

■年間休日120日以上(週休2日・祝日)

※夏季休日(7〜9月に取得)・年末年始休日(12〜翌1月に取得)含む

※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり(公休と合わせて最大16連休可)

■育児・介護休業制度

■育児・介護短時間勤務制度

■有給休暇(入社後半年経過後10日~)

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)

■各種手当(時間外手当/通勤手当/家族手当/役職手当/地域手当※東京のみ 他)

■特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他)

■確定拠出年金制度

■定期健康診断(会社全額負担オプション検診受診可能)

■社員販売制度

■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)

■社内図書

■社員研修旅行(入社2年目以降)

■ランチ補助制度(毎月5食分ランチ無料)

*1、*2 … 変更の範囲:会社の定める範囲

ジャパネットをさらに詳しく知る

選考ステップ

STEP 1
エントリー
「動画エントリー」または「WEB面談エントリー」

※いずれも選考基準は変わりません。

STEP 2
オンライン選考会
STEP 3
面接(1〜3回)
スキルテスト

一部職種(制作部門・システム部門)のみ実施いたします。

FAQ

FAQ

よくあるご質問

会社の制度について

給与はどのようになっていますか
詳細は各職種の求人票に記載がございます。
そちらをご参照ください。
残業はどれくらいありますか
繁忙期など、残業をすることもありますが、部署の業務の状況によって変わります。
毎週月曜日・水曜日・金曜日がノー残業デーになっており、定時(9時~18時)で多くの社員が退社しており、また原則、毎日20時30分までには退社するようにルールを設けています。月間の残業時間が確認できる画面が共有され、一定以上オーバーしないようアナウンスするなどの仕組みが構築されています。
単に時間を管理するだけでなく業務のムダを省く、人員の調整を行うなど全体で業務管理を行っています。
地域限定で働けますか
キャリアルートによって異なりますので
下記の参照ページよりご確認をお願いいたします。

参照ページ:キャリアルート > 働く地域
在宅ワークは可能ですか
原則出社です。
ジャパネットでは、社員同士が顔を合わせて働くことによるコミュニケーションを大切にしています。そのための取り組みとして、『社員が自ら出社したい』『在宅よりも快適に働ける』を目指したオフィスづくりや、会社の近くに住居し、徒歩で通勤する場合に支給される徒歩勤務手当(対象地域のみ)の制度を整えております。
副業はできますか
副業は禁止としています。
心もからだも健康な状態でいきいきと働くことができるよう、オフの時間は、心身ともに休めてほしいという想いからです。

採用基準について

募集人数は決まっていますか
募集人数は職種により異なりますが、必要スキル等をお持ちの方は積極的にご応募ください。
応募資格を満たしていないのですが応募できますか
はい。まずは、エントリーください。
応募資格は基準として設けておりますが、条件に満たない場合でも、ご経験等を含めて判断させていただきます。
一度、不合格になりましたが、再度応募できますか
不採用連絡後、1年以上経過しており、引き続き該当職種ポジションを募集している場合、再応募も受け付けています。
不合格の際は応募書類は返却してもらえますか
応募書類・作品等につきましては、大変申し訳ございませんがご返却は致しておりません。
当社規程に則って、処分いたします。選考過程でご提出される大切な作品等については、複製をご用意ください。
なお、ご応募に関する個人情報の取り扱いについては個人情報保護についてをご覧ください。
選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては書面(メール)でお知らせしますが、個別の照会には原則お応えができません。
また、選考の内容や基準、結果の理由に関しても他の選考者の方との公平を期するためにも一切お答えができません。

採用プロセスについて

アプリからエントリーできません
大変お手数ですが、採用デスクまでご連絡ください。

ジャパネットグループ 採用デスク
TEL:0120-314-252
受付時間:平日 9:00~18:00
休業日 :土日祝・年末年始
遠方の場合、面接交通費は支給されますか
交通費の支給はございません。
ご了承ください。
勤務中のため、日中の面接受験が難しいのですが
基本的には、平日日中でのご調整をお願いしておりますが、難しい場合は平日の夕方以降にてご相談も可能です。
今すぐに勤務できないのですが、応募できますか
入社日につきましては、ご本人の都合を第一に考慮させていただいておりますが、面接の際にぜひご相談ください。

よくあるご質問で解決されない疑問等ございましたら、採用担当までお問い合わせ下さい。

ジャパネットグループ 採用デスク

0120-314-252

(受付時間:9:00~18:00)※土日祝・年末年始を除く