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子どもたちが全力でスポーツを楽しめる環境を整える
配属部署紹介
Assigned department
ジャパネットでは、スポーツ・地域創生事業として「V・ファーレン長崎」と「長崎ヴェルカ」のプロスポーツチームの運営をしています。
また、事業の一部として、サッカーやバスケットボール、チアダンスのクラブ公認スクールも運営し、子どもたちのスポーツ技術向上はもちろん、ジャパネットグループの企業理念である「今を生きる楽しさ」を伝えるべくプログラムを提供しています。
新ホームアリーナ・スタジアムを含めた「長崎スタジアムシティ」の2024年開業を機に、長崎におけるスポーツへの関心がますます高まっている今、更なる「ワクワク」を創出していくことを目指します。
今回は、「V・ファーレン長崎」、「長崎ヴェルカ」、チアダンススクール「Vrery」のスクール運営事業において、新規会員獲得に向けた企画戦略、既存会員満足度向上のための企画戦略業務全般を担っていただける方を募集します。
サッカー・バスケットボール・チアダンスという3つのスクール事業に関わることができる環境で、「未来の子供たちの育成に貢献したい」「スポーツを通じて長崎から全国へ元気を広げていきたい」という想いのある仲間をお待ちしています。
募集職種詳細
*1
detail
ジャパネットグループのスポーツチームである「V・ファーレン長崎」、「長崎ヴェルカ」、そしてチアダンススクール「Vrery(ヴレーリー)」のスクール運営事業において、イベント企画立案・実行やスクール管理運営業務、またスクールでも利用している屋内総合型スポーツ施設「VスポーツベースNAGASAKI」の安定稼働に向けた業務も行っていただきます。
主な業務内容
・スクール事業の収支分析、企画戦略立案
・スクールイベント企画立案、実行
∟スクール事業普及に向けた新規入会促進
∟既存のスクール生向けの企画戦略
・施設利用促進に向けたPR業務
募集要項
job description
- 応募資格
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«歓迎»
・収益拡大に向けた業務や戦略的に数字管理を行ったことがある方
・事業の会員獲得や経営管理の経験がある方
・スポーツビジネスに興味のある方
- 募集会社
- 株式会社長崎ヴェルカ
- 勤務地*2
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- 長崎県長崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 就業時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
- 給与
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<月給>
247,300~336,100円
※残業代別途全額支給
■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回
ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。<メンバーの年収例>
・高卒21歳:297万円
・大卒23歳:398万円
・大卒27歳:456万円
・大卒35歳:509万円
<管理職の年収例>
・課長代理:680万円 (歴代最年少課長代理:23歳)
・課長:755万円
・部長代理:939万円 (歴代最年少部長代理:29歳)
・部長:945万円
※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
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■年間休日120日以上(完全週休2日制・土日祝休み)
※夏季休日(7〜9月に取得)・年末年始休日(12〜翌1月に取得)含む
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり(公休と合わせて最大16連休可)
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇(入社後半年経過後10日~)
- 待遇・福利厚生
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◎ジャパネットならでは◎
■社員販売制度
└テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可
■自社理解ポイント
└ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給
■ランチ補助制度
└毎月5食分ランチ無料
■ハピめし
└誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる
■慶事お祝いカタログ
└結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
◎その他の福利厚生も充実◎
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■時間外手当(1分単位で支給)
■通勤手当(上限30,000円/月)
■家族手当(家族を扶養に入れる場合→配偶者:5,000円/子ども1人当り:10,000円/要介護の方:15,000円)
■地域手当(20,000円/月 ※東京のみ)
■役職手当
■特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他)
■確定拠出年金制度
■定期健康診断(がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能)
■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)
■社内研修旅行(入社2年目以降 ※2年に1回)
■社内図書コーナー
*1、*2 … 変更の範囲:会社の定める範囲
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選考ステップ
- STEP 1
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エントリー
「動画エントリー」または「WEB面談エントリー」
※いずれも選考基準は変わりません。
- STEP 2
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オンライン選考会
- STEP 3
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面接(1〜3回)
スキルテスト
一部職種(制作部門・システム部門)のみ実施いたします。
会社の制度について
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給与はどのようになっていますか
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残業はどれくらいありますか
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地域限定で働けますか
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在宅ワークは可能ですか
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副業はできますか
採用基準について
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募集人数は決まっていますか
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応募資格を満たしていないのですが応募できますか
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一度、不合格になりましたが、再度応募できますか
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不合格の際は応募書類は返却してもらえますか
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選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
採用プロセスについて
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アプリからエントリーできません
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遠方の場合、面接交通費は支給されますか
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勤務中のため、日中の面接受験が難しいのですが
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今すぐに勤務できないのですが、応募できますか
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