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プロサッカークラブ「V・ファーレン長崎」の集客促進に取り組む
配属部署紹介
Assigned department
2005年創立のプロサッカークラブ「V・ファーレン長崎」。長崎県内の21市町すべてをホームタウンに、県民の方々や多くのスポンサー、サポーターに支えられ、トップチームはここ数年J2で首位争いをしています。
さらに2024年10月には新たなホームスタジアム「PEACE STADIUM Connected by Softbank」が誕生しました。V・ファーレン長崎の活躍を楽しみにしてくださる皆様へ、ファンクラブや試合運営、広報部門など事業の面からもさらなるワクワクを届けたいと考えています。
念願のJ1昇格へ向け、運営メンバーの一員としてトップチームを後押ししたいという熱い想いのある方を募集します。
募集職種詳細
*1
detail
V・ファーレン長崎の各試合における、チケット販売戦略・促進管理をお任せします。
需要の予測・販売、商品戦略の策定などの戦略的業務を行う総合職と、チケットシステムで管理業務をメインに行う事務職を募集します。
配属部署や担当業務は、ご本人の希望や適性から総合的に判断します。
主な業務内容
・チケット販売、在庫管理
・お客様からの問い合わせ対応
・チケット販促施策の検討、実行
・チケット販売実績の予測、実行管理
・マーケティングツールを使用した売上、販売数などの分析
募集要項
job description
- 応募資格
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«必須»
・チケット販売管理業務または在庫の管理が発生する業務の経験
・Excel(関数・グラフなど)のスキル
«歓迎»
・チケットシステムを利用した招待・優待等のキャンペーン施策の検討・実行経験
・チケット販売実績の予実管理経験
・マーケティング・プロモーションの知識・戦略検討・実行能力
・マーケティングツールを使用した売上・販売数等の数値把握・分析スキル
- 募集会社
- 株式会社V・ファーレン長崎
- 勤務地*2
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- 長崎県諫早市
- 雇用形態
- 正社員
- 就業時間
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9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※ホームゲームなど、イベントの際は出勤時間変動あり
- 給与
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<月給>
総合職の場合:月給247,300~336,100円
事務職の場合:月給232,800~306,200円
※総合職もしくは事務職いずれかでの採用となります。
※残業代別途全額支給
■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回
ジャパネットグループでは年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。
<メンバーの年収例>※総合職の場合
・大卒23歳:398万円
・大卒27歳:456万円
・大卒35歳:509万円
<管理職の年収例>
・課長代理:680万円 (歴代最年少課長代理:23歳)
・課長:755万円
・部長代理:939万円 (歴代最年少部長代理:29歳)
・部長:945万円
※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
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■年間休日120日(週休2日・興行、イベント時など変則的な場合あり)
※夏季休日(7~9月に取得)・年末年始休日(12~翌1月に取得)含む
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり(公休と合わせて最大16連休可)
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇(入社後半年経過後10日~)
- 待遇・福利厚生
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◎ジャパネットならでは◎
■社員販売制度(テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可)
■自社理解ポイント(ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給)
■ランチ補助制度(毎月5食分ランチ無料)
■ハピめし(誕生月にケーキ・お酒・おみやなど特別感のある食事が無料で楽しめる)
■慶事お祝いカタログ(結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント)
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
その他の福利厚生も充実
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■時間外手当(1分単位で支給)
■通勤手当(上限30,000円/月)
■家族手当(家族を扶養に入れる場合→配偶者:5,000円/子ども1人当り:10,000円/要介護の方:15,000円)
■地域手当(20,000円/月 ※東京のみ)
■役職手当
■特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他)
■確定拠出年金制度
■定期健康診断(がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能)
■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)
■社内研修旅行(入社2年目以降 ※2年に1回)
■社内図書コーナー
*1、*2 … 変更の範囲:会社の定める範囲
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選考ステップ
- STEP 1
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エントリー
「動画エントリー」または「WEB面談エントリー」
※いずれも選考基準は変わりません。
- STEP 2
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オンライン選考会
- STEP 3
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面接(1〜3回)
スキルテスト
一部職種(制作部門・システム部門)のみ実施いたします。
会社の制度について
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給与はどのようになっていますか
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残業はどれくらいありますか
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地域限定で働けますか
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在宅ワークは可能ですか
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副業はできますか
採用基準について
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募集人数は決まっていますか
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応募資格を満たしていないのですが応募できますか
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一度、不合格になりましたが、再度応募できますか
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不合格の際は応募書類は返却してもらえますか
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選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
採用プロセスについて
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アプリからエントリーできません
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遠方の場合、面接交通費は支給されますか
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勤務中のため、日中の面接受験が難しいのですが
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今すぐに勤務できないのですが、応募できますか
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※採用代行や業務委託などは行っておりませんので、営業に関するお電話はご遠慮ください。
ジャパネットグループ 採用デスク
(受付時間:9:00~18:00)※土日祝・年末年始を除く