フロントマネージャー

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    スタジアムシティホテル長崎の「顔」としてお客様をおもてなし

配属部署紹介

Assigned department

2024年10月14日に開業を予定している「スタジアムシティホテル長崎」。当ホテルは、日本初となるサッカースタジアムビューホテルです。

サッカースタジアムに併設しているため「スタジアムに泊まる」特別感、夜景をはじめ長崎ならではの景観が楽しめるホテルです。

ホテル内には多様なエンターテインメ ントも充実。スタジアムの熱狂と感動を感 じながら体をととのえる「プール&サウナ」や、長崎の食材を堪能できる「レストラン」、長崎の夜景とつながる「ライブレストラン」などが楽しめます。

また、通販会社ならではのノウハウを活かし客室で体感した商品の購入も可能に。

長崎にこれまでになかった“ワクワク” に出逢える体験型ホテルを一緒に創りあげませんか?

募集職種詳細

*1

detail

スタジアムシティホテル長崎の「顔」としてお客様を迎え、居心地のよい滞在をご提供するフロントスタッフ業務や

「この街のプロフェッショナル」として、お客様の旅のお手伝いをお願いいたします。

主な業務内容

・フロント業務全般(チェックイン/アウト業務、お荷物預・発送手配、タクシー手配や交通機関のご案内 等)

・チェックイン機の使用方法など、館内のご案内

・顧客満足のための業務改善立案

・部下の教育や指導

募集要項

job description

応募資格

«必須»

・旅行・宿泊業界での実務経験がある方

・ホスピタリティがある方

«歓迎»

・旅行・宿泊業界でのマネジメント経験がある方

・英語でのコミュニケーションができる方

・マネジメント経験がある方

・Excel、PowerPointを使った業務ができる方

★20代~30代の社員活躍中!★

・まずはフロントマネージャー候補としてご入社後、フロントスタッフとしてまずはご勤務いただきます。

 当ホテルの業務への理解度、適性をみて、リーダー、マネージャー、それ以上の役職とキャリアを積んでいただけます。

 その他、企画管理部門など、他職種へキャリアを広げる機会もございます。

・20代でのマネジメント昇格の実績もあります。マネジメントに昇格後は、高級ホテル経営に関わる知識・スキルも身に付きます

募集会社
株式会社リージョナルクリエーション長崎
勤務地*2
  • 長崎県長崎市
雇用形態
正社員
就業時間

シフト制(実働8時間/休憩1時間)

給与

<月給>

247,300円~336,100円

※残業代別途全額支給

※月給の下限額は、大卒相当の額面です。

 

■モデル年収例

ジャパネットグループでは年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を”職能給”として設定しています。

また、ジャパネットは年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。

努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

 

<管理職の年収例>

・課長代理:680万円 (歴代最年少課長代理:23歳)

・課長:755万円

・部長代理:939万円 (歴代最年少部長代理:29歳)

・部長:945万円

■月給制

■昇給年1回

■賞与年2回

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

■年間休日120日以上(週休2日・祝日)

※夏季休日(7〜9月に取得)・年末年始休日(12〜翌1月に取得)含む

※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり(公休と合わせて最大16連休可)

■育児・介護休業制度

■育児・介護短時間勤務制度

■有給休暇(入社後半年経過後10日~)

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)

■特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他)

■確定拠出年金制度

■定期健康診断(会社全額負担オプション検診受診可能)

■社員販売制度

■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)

■社内図書

■社員研修旅行(入社2年目以降)

■ランチ補助制度(毎月5食分ランチ無料)

*1、*2 … 変更の範囲:会社の定める範囲

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選考ステップ

STEP 1
エントリー
「動画エントリー」または「WEB面談エントリー」

※いずれも選考基準は変わりません。

STEP 2
オンライン選考会
STEP 3
面接(1〜3回)
スキルテスト

一部職種(制作部門・システム部門)のみ実施いたします。

FAQ

FAQ

よくあるご質問

会社の制度について

給与はどのようになっていますか
詳細は各職種の求人票に記載がございます。
そちらをご参照ください。
残業はどれくらいありますか
繁忙期など、残業をすることもありますが、部署の業務の状況によって変わります。
毎週月曜日・水曜日・金曜日がノー残業デーになっており、定時(9時~18時)で多くの社員が退社しており、また原則、毎日20時30分までには退社するようにルールを設けています。月間の残業時間が確認できる画面が共有され、一定以上オーバーしないようアナウンスするなどの仕組みが構築されています。
単に時間を管理するだけでなく業務のムダを省く、人員の調整を行うなど全体で業務管理を行っています。
地域限定で働けますか
キャリアルートによって異なりますので
下記の参照ページよりご確認をお願いいたします。

参照ページ:キャリアルート > 働く地域
在宅ワークは可能ですか
原則出社です。
ジャパネットでは、社員同士が顔を合わせて働くことによるコミュニケーションを大切にしています。そのための取り組みとして、『社員が自ら出社したい』『在宅よりも快適に働ける』を目指したオフィスづくりや、会社の近くに住居し、徒歩で通勤する場合に支給される徒歩勤務手当(対象地域のみ)の制度を整えております。
副業はできますか
副業は禁止としています。
心もからだも健康な状態でいきいきと働くことができるよう、オフの時間は、心身ともに休めてほしいという想いからです。

採用基準について

募集人数は決まっていますか
募集人数は職種により異なりますが、必要スキル等をお持ちの方は積極的にご応募ください。
応募資格を満たしていないのですが応募できますか
はい。まずは、エントリーください。
応募資格は基準として設けておりますが、条件に満たない場合でも、ご経験等を含めて判断させていただきます。
一度、不合格になりましたが、再度応募できますか
不採用連絡後、1年以上経過しており、引き続き該当職種ポジションを募集している場合、再応募も受け付けています。
不合格の際は応募書類は返却してもらえますか
応募書類・作品等につきましては、大変申し訳ございませんがご返却は致しておりません。
当社規程に則って、処分いたします。選考過程でご提出される大切な作品等については、複製をご用意ください。
なお、ご応募に関する個人情報の取り扱いについては個人情報保護についてをご覧ください。
選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては書面(メール)でお知らせしますが、個別の照会には原則お応えができません。
また、選考の内容や基準、結果の理由に関しても他の選考者の方との公平を期するためにも一切お答えができません。

採用プロセスについて

アプリからエントリーできません
大変お手数ですが、採用デスクまでご連絡ください。

ジャパネットグループ 採用デスク
TEL:0120-314-252
受付時間:平日 9:00~18:00
休業日 :土日祝・年末年始
遠方の場合、面接交通費は支給されますか
交通費の支給はございません。
ご了承ください。
勤務中のため、日中の面接受験が難しいのですが
基本的には、平日日中でのご調整をお願いしておりますが、難しい場合は平日の夕方以降にてご相談も可能です。
今すぐに勤務できないのですが、応募できますか
入社日につきましては、ご本人の都合を第一に考慮させていただいておりますが、面接の際にぜひご相談ください。

よくあるご質問で解決されない疑問等ございましたら、採用担当までお問い合わせ下さい。

ジャパネットグループ 採用デスク

0120-314-252

(受付時間:9:00~18:00)※土日祝・年末年始を除く