FAQ 新卒採用情報についてよくある質問をまとめました。

会社の制度について

給与はどのようになっていますか

※2015年入社時の実績です。
【プレーヤー(総合職)】
*四大卒:月給 208,292円~
*大学院(2年)了:月給 214,318円~

【サポーター(一般職)】
*四大卒:月給 188,206円~
*専門・短大(2年)卒:月給 168,120円~
※基本給は、年齢給と職能給で構成されています。
※配属会社と配属地域によって変動します。

残業はどれくらいありますか
ノー残業デーの制度はありますか

繁忙期の時期など、残業をすることもありますが、部署の業務の状況によって変わります。
毎週水曜日・金曜日がノー残業デーになっており、定時(18時)で多くの社員が退社しています。また(深夜の対応が必要な場合を除いて)原則、毎日20時30分までには帰社するようにルールが設けられていたり、月間の残業が確認できる画面が共有され、一定以上オーバーしないようアナウンスするなどの仕組みが構築されています。

地域限定で働けますか

サポーター職(一般職)の場合、地域を限定した働き方(※関東圏内では異動あり)が原則となります。
プレーヤー職(総合職)や管理職の場合、ある一定のレベルまでは、地域を限定することができますが、処遇が異なります。
エキスパート職は、地域を限定することができません。
※ホールディングス採用(プレーヤー全職種)の場合は、入社から2年間(大学院卒の場合は1年間)は地域を限定することができません。

採用基準について

募集人数は決まっていますか

各社、各職種ごとに目安とする人数を設け、計100名程度を想定していますが、変更の可能性もございます。

出身学部は採用に関係ありますか

関係ありませんが、身に着けてきた専門性やそれを活用して働きたいイメージは、選考の中でお伝えいただければと思います。

採用に有利な資格はありますか。専門知識や経験が無いのですが、応募はできますか

この資格が無ければ不可というものはありませんが、身に着けてきた専門性やそれを活用して働きたいイメージは、選考の中でお伝えいただければと思います。

女性の採用についてはどのように考えていますか

当社は配置計画や採用基準に男女の区分を設けておりませんので、積極的でも消極的でもございません。総合職や管理職における女性割合も高く、重要なポジションで活躍する女性社員が大勢おり、多くの女性社員が産休・育休の制度を活用し、復職してからも活躍しています。

新卒の障がい者採用は行っていますか

選考は、一般の新卒の方と同じ採用基準で行っておりますが、説明会や選考の際に、会場設定などでその方に応じた準備を行います。まずは、採用担当までご相談ください。

一度、不合格になりましたが、再度応募できますか

申し訳ございませんが、選考基準は変わりませんので、再応募は受け付けておりません。

選考時に記入するエントリーシート等、個人情報の取り扱いはどのようにしていますかまた、不合格の際は応募書類は返却してもらえますか

応募書類・作品等につきましては、大変申し訳ございませんがご返却は致しておりません。当社規程に則って、処分いたします。選考過程でご提出される大切な作品等については、複製をご用意ください。なお、ご応募に関する個人情報の取り扱いについては個人情報保護についてをご覧ください。

選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか

大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては書面(メール)でお知らせしますが、個別の照会には原則お答えができません。
また、選考の内容や基準、結果の理由に関しても他の選考者の方との公平を期するためにも一切お答えができません。

採用プロセスについて

インターンシップは行っていますか

2018年度新卒者向けよりスタート致しました。詳しくは、当社HPをご確認ださい。

OB・OG訪問は行っていますか

OBOGのいない学校もあるため、会社からの紹介はしておりませんが、OBOGの多い大学については、学内セミナー等に参加しておりますので、ぜひお声掛けください。

エントリーフォームからエントリーしようとしましたが、うまく送信できません。

大変お手数ですが、採用担当までご連絡ください。
連絡先:0120-441-123(新卒採用担当)

選考場所について教えてください。また、遠方の場合、面接交通費は支給されますか

選考に関しましては、原則、東京、名古屋、大阪、福岡、佐世保(本社)にて実施を予定しております。
詳細に関しましては、選考に関するご連絡をご確認ください。
また、交通費に関しましては、最終面接時のみ当社規定に則り支給させていただきます。