新卒

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求める物像

自分の想いを言葉や行動で表現できる人
成果にこだわり「リーダーシップ」を発揮できる人
あらゆる「変化」を前向きに捉え、行動に移せる人

ジャパネットは、商品の仕入れからアフターフォローまで、全工程において責任が持てるよう自前主義の体制をとっており、そこに関わるすべての部門を自社で持っています。
社内には、あらゆる分野の多種多様な職種があり、ジョブローテーション制度によって若手のうちからさまざまな経験をすることができます。

お客様に「今を生きる楽しさ」をお届けしていきたいという想いはもちろん、
お客様だけでなく、社員、会社がバランスよく幸せだと思える環境を目指しています。
このような想いや目指すものに対し、ゴールに至るまでの過程における課題を自分事と捉えて、
仲間とともに支え合いながら実現していく力を求めています。

自分の可能性を狭めることなく、色々なことにチャレンジをして、「今」に全力を尽くすことのできる人。
目の前の課題や変化に対して、リーダーシップを発揮し、前向きに取り組める方との出会いを心より楽しみにしています。

4つの働き方を知る

ジャパネットの社員は、それぞれにやりがいを持って働けるよう、4つのキャリアルートの中から自分の働き方を選択します。キャリアルートによって業務内容や役割が異なります。

キャリアルート 位置づけ プレーヤー職(全社総合職) あらゆる種類の人々の力を引き出し、集約し、行くべき方向性へ導くことによってグループを牽引する。将来会社幹部になることを期待される。 ライン職(グループ会社総合職) 特定の分野の大規模業務をチームワークで達成する。その分野の上位レベルを目指して技能を磨くとともにマネジメントも担う。グループの特定機能を強化し、高いレベルの事業を可能にする。 エキスパート職(グループ会社専門職) 会社に必要な専門分野において、トップクラスの成果を生み出せるよう、組織においてリーダーシップを発揮し、グループを牽引する。会社の核となる専門分野のレベルを上げ、高いレベルの事業を可能にする。 サポーター職(グループ会社一般職) 組織のミッションを果たすためになくてはならない日常業務(定型業務)を効率よく、高い品質レベルで実行することにより、会社全体の運営をスムーズにする。 プレーヤー職、エキスパート職は入社2年間はJ職として在籍します。(大学院卒のJ職は1年間) どのキャリアルートもインストラクターが1年間しっかりサポートします。 2年目以降は毎年1回キャリアルート転換の自己申告が可能です。 プレーヤー職(全社総合職) 幹部候補へキャリアアップ! ライン職(グループ会社総合職) 特定分野の管理職へ! エキスパート職(グループ会社専門職) 専門技術のプロフェッショナル サポーター職(グループ会社一般職) サポートのプロになる!

J職 (プレーヤー職・エキスパート職の準備期間)

プレーヤー職・エキスパート職で入社した新入社員が入社後2年間在籍する領域です。この期間中に当社の社員としての基本的な仕事の進め方や視点を習得し、プレーヤー職やエキスパート職を目指します。※J職期間中は全国転勤の可能性があります。

  • 入社後の流れ(新入社員研修)

FAQ

会社の制度について

  • QUESTION01
    給与はどのようになっていますか

    ※2018年入社時の実績です。
    【プレーヤー職(全社総合職)】
    *四大卒:月給 208,292円~ *大学院(2年)卒:月給 212,310円~

    【サポーター職(グループ会社一般職)】
    *四大卒:月給 188,206円~
    *専門・短大(2年)卒:月給 168,120円~
    *高卒:月給 146,251円~
    ※基本給は、年齢給と職能給で構成されています。
    ※配属会社と配属地域によって変動します。

  • QUESTION01
    地域限定で働けますか

    サポーター職(グループ会社一般職)の場合、地域を限定した働き方(※関東圏内では異動あり)が原則となります。
    ライン職(グループ会社総合職)の場合、地域を限定することができますが、処遇が異なります。
    プレーヤー職(全社総合職)・エキスパート職(専門職)や管理職の場合、ある一定のレベルまでは、地域を限定することができますが、処遇が異なります。

    ※プレーヤー職(全社総合職)・エキスパート職(専門職)は、入社から2年間(大学院卒の場合は1年間)は地域を限定することができません。

採用について

  • QUESTION01
    OB・OG訪問は行っていますか

    OBOGのいない学校もあるため、会社からの紹介はしておりませんが、OBOGの多い大学については、学内セミナー等に参加しておりますので、ぜひお声掛けください。

  • QUESTION01
    エントリーがうまくできません

    大変お手数ですが、採用担当までご連絡ください。
    連絡先:0120-115-314(新卒採用担当)

  • QUESTION01
    遠方の場合、面接交通費は支給されますか

    選考に関しましては、原則、東京、名古屋、大阪、福岡、佐世保にて実施を予定しております。
    詳細に関しましては、選考に関するご連絡をご確認ください。
    また、交通費に関しましては、最終面接時のみ当社規定に則り支給させていただきます。

  • QUESTION01
    新卒の障がい者採用は行っていますか

    選考は、一般の新卒の方と同じ採用基準で行っておりますが、説明会や選考の際に、会場設定などでその方に応じた準備を行います。まずは、採用担当までご相談ください。

  • QUESTION01
    一度、不合格になりましたが、再度応募できますか

    原則受け付けておりません

  • QUESTION01
    不合格の際は応募書類は返却してもらえますか

    大変申し訳ございませんが応募書類・作品等につきましては、ご返却はしておりません。当社規程に則って、処分いたします。選考過程でご提出される大切な作品等については、複製をご用意ください。なお、ご応募に関する個人情報の取り扱いについては個人情報保護についてをご覧ください。

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