中途

求める人物像
入社後の流れ
FAQ

求める物像

自分の想いを言葉や行動で表現できる人
成果にこだわり「リーダーシップ」を発揮できる人
あらゆる「変化」を前向きに捉え、行動に移せる人

ジャパネットには、自前主義やメディアミックスといった独自の事業方針があり、関わる業務の幅や広さ、一つの物事を実現するまでのスピード感は、初めて経験するかもしれません。それらは全て、お客様に「今を生きる楽しさ」を提供していきたいという想いが基本となっています。
また、当社はお客様だけでなく、社員、会社がバランスよく幸せだと思える環境を目指しています。
こうした想いや目指すものに対し、ゴールに至るまでの過程における課題を自分事と捉えて、仲間と共に支え合いながら実現していく力を求めています。
これまでのスキルや経験も活かしながら、自分の人生の当事者としてリーダーシップを発揮し、固定観念にとらわれず目の前の課題にワクワクして取り組める方を求めています。

入社後の

入社研修

入社時に長崎・佐世保(日宇)オフィスで1泊2日入社時研修を実施します。そこで、グループ全体で大切にしている考え方や基本的な社内システムの使い方について研修します。

その後、3ヶ月間各部署でのOJTチューター研修が始まります。
業務を行いながら、チューターと業務の流れや業務知識を身につけていきます。また、業務内外の相談もできるようなサポート制度もあります。
その後3ヶ月経過後に人事との面談を行い、3ヶ月間の業務の振り返りや上司からのフィードバックを実施します。

中途入社者向けの研修

受電研修

当社のコア業務である、注文受付業務を実際に行っていただきジャパネットの顔として、自信を持ってお客様のご注文やお問い合わせに応対できるように研修プログラムを用意しています。丁寧に暖かくお客様と向き合えるようになる為の研修です。

フロー研修

応用スポーツ心理学をベースに、個人や組織のパフォーマンスを、最適・最大化する心の状態を生みだすためのトレーニングです。

その他、年次別・階層別研修や、さまざまな選択式研修を定期的に実施しています。

FAQ

会社の制度について

  • QUESTION01
    給与はどのようになっていますか

    月給20~50万円となります。
    ※経験や能力等を考慮し当社規定により決定
    ※待遇条件の詳細は面接などでご相談ください

  • QUESTION02
    残業はどれくらいありますか

    繁忙期など、残業をすることもありますが、部署の業務の状況によって変わります。
    毎週水曜日・金曜日がノー残業デーになっており、定時(9時~18時)で多くの社員が退社しており、また原則、毎日20時30分までには退社するようにルールを設けています。月間の残業時間が確認できる画面が共有され、一定以上オーバーしないようアナウンスするなどの仕組みが構築されています。
    単に時間を管理するだけでなく業務のムダを省く、人員の調整を行うなど全体で業務管理を行っています。

  • QUESTION03
    地域限定で働けますか

    サポーター職(グループ会社一般職)の場合、地域を限定した働き方(※関東圏内では異動あり)が原則となります。
    ライン職(グループ会社総合職)・エキスパート職(専門職)の場合、地域を限定することができますが、処遇が異なります。
    プレーヤー職(全社総合職)・エキスパート職(専門職)や管理職の場合、ある一定のレベルまでは、地域を限定することができますが、処遇が異なります。

採用基準について

  • QUESTION01
    募集人数は決まっていますか

    募集人数は職種により異なりますが、必要スキル等をお持ちの方は積極的にご応募ください。

  • QUESTION02
    応募資格を満たしていないのですが応募できますか

    はい。まずは、エントリーください。
    応募資格は基準として設けておりますが、条件に満たない場合でも、ご経験等を含めて判断させていただきます。

  • QUESTION03
    一度、不合格になりましたが、再度応募できますか

    不採用連絡後、1年以上経過しており、引き続き該当職種ポジションを募集している場合、再応募も受け付けています。

  • QUESTION04
    不合格の際は応募書類は返却してもらえますか

    応募書類・作品等につきましては、大変申し訳ございませんがご返却は致しておりません。当社規程に則って、処分いたします。選考過程でご提出される大切な作品等については、複製をご用意ください。なお、ご応募に関する個人情報の取り扱いについては個人情報保護についてをご覧ください。

  • QUESTION05
    選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか

    大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては書面(メール)でお知らせしますが、個別の照会には原則お応えができません。
    また、選考の内容や基準、結果の理由に関しても他の選考者の方との公平を期するためにも一切お答えができません。

採用プロセスについて

  • QUESTION01
    アプリからエントリーできません

    大変お手数ですが、採用担当までご連絡ください。
    連絡先:0120-314-252 (採用デスク)

  • QUESTION02
    遠方の場合、面接交通費は支給されますか

    選考に関しましては、原則、東京、名古屋、大阪、福岡、佐世保(本社)にて実施を予定しております。
    詳細に関しましては、選考に関するご連絡をご確認ください。

  • QUESTION03
    勤務中のため、日中の面接受験が難しいのですが

    選考会にお越しいただいた際に、希望の面接日の聞き取りを致します。
    土日や平日の夜にも実施しておりますので、どうぞご相談ください。

  • QUESTION04
    今すぐに勤務できないのですが、応募できますか

    入社日につきましては、ご本人の都合を第一に考慮させていただいておりますが、面接の際に是非ご相談ください。

  • 想いを知る
  • 取り組みを知る
  • 働き方を知る
  • 人を知る
pagetop